近年来，邮储银行天津分行运营管理部党支部严格落实分行党委工作部署，结合工作实际，召开支委会，研究制定支部党的建设工作细化措施，加强对干部职工思想、工作、学习和生活的关心关爱，提升基层党组织凝聚力和战斗力，引导广大干部职工凝聚共识、形成合力，助力天津分行谱写高质量发展新篇章。

　　运营管理部党支部组织建立“必知”小组，对部门内每名职工进行“画像”管理，定期与职工开展一对一思想交流。针对遭受工伤的青年职工重点开展沟通交流，为其排忧解难。创建导师零距离联系机制，充分发挥青年理论学习小组组长等骨干日常联系青年的优势，畅通职工诉求表达渠道。

　　该党支部开展“创建清廉金融文化”等主题党日活动，要求党员敬畏法纪，增强纪法意识。聚焦支部内关键岗位人员，开展廉洁家访等活动，构建“单位—家庭”监督防线，树牢廉洁自律价值理念。同时，结合职工日常行为排查工作，及时了解职工的家庭状况、社会交往、投资消费、业余爱好、日常表现等信息，排查分析职工异常行为情况，做到“了解我的职工、熟悉他的情况”。利用科学专业的工具方法，帮助职工加强自我认知，有针对性地进行心理辅导，为职工提供务实、管用的服务。着力实现“三四五”工作法与实践平台相结合，为职工搭建展示风采的各类实践平台，以强有力的思想政治工作推动职工建功立业、成长成才。深化条线专业化人才队伍建设，帮助支部7名职工加入分行内训师队伍、多名职工进入分行人才库，为分行高质量发展提供智力支撑。

　　在工作实践中，该党支部带领职工积极创新工作方法。例如，优化网点现金支付环境，推出“零钱包”兑换服务，累计投放3.8万个零钱包，特别是对有外籍人士聚集的重点商圈、有外籍人士和老年人聚集的重点商户，落实中国人民银行“现金兜底”的政策要求。坚持客户为本的原则，该党支部累计完成49个自营网点的“邮爱驿站”建设工作，为户外劳动者、老年人等特殊群体提供便民服务，彰显服务实体经济、服务人民群众的初心使命。