宣城邮政工会精准优化职工体检服务，践行“娘家人”承诺

　　宣城市公司工会坚持以职工健康为中心，创新运用数字化手段提升服务质量。近日，为提升优化职工年度体检工作，公司通过“问卷星”平台开展体检服务满意度调查，全市近600名职工积极参与，为精准改善健康管理提供数据支撑。

　　本次调研聚焦关键环节，以职工需求成改进导向，问卷设计涵盖体检全流程体验，包括预约便捷性、项目设置合理性、报告解读专业性等维度。近年来，宣城公司深入落实省公司“三待三亲”原则，将职工关怀融入常态化机制，健康权益制度化，每年投入80余万元。并同步开展心理健康讲座、急救培训等增值服务。下一步宣城公司工会将针对问卷反馈问题，联动体检机构制定改进方案，如增设分时段预约、开通线上报告咨询通道等，推动“检有所用、病有所防”。“以前体检‘检完就了’，现在工会不仅问需求，还跟进服务，娘家人实至名归！”——一位参与调研的基层投递员表示。

　　宣城邮政工会以数据驱动服务升级，将职工健康权益从“福利保障”转向“精准呵护”，彰显企业“以人为本”的责任担当。未来，公司将持续深化“三待三亲”实践，在维护职工身心健康、增强企业凝聚力的道路上步履坚实。