6月13日上午，公司党委书记、总经理张永主持召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会议，听取学习教育查摆问题整治情况专题汇报，安排部署下一阶段工作。 会上，党委党建工作部从四个维度系统汇报了学习教育领导班子及成员、中层领导干部查摆问题整改进展。纪委办公室通报“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治工作整体进展，6个主责部门依次汇报专项治理推进成效。工会办公室专项汇报了年初职工代表意见建议落实情况。张永总经理逐一点评，肯定成绩，指出问题，提出要求。当听到“职工加班餐问题已及时升级菜谱”、“地下室洗澡间门锁已更换”、“水塔风扇已加固”、“地下配电柜电线老化已制定更换改造方案”等立行立改事项，张永肯定了这种“马上就办、真抓实干”的作风。对“工作服配发不及时”、“空调拆了不装、温湿度年久失控”等影响职工工作生活的关键问题，张永十分关心，要求责任部门条件成熟的加快解决，条件不具备的统筹优化解决。对“采购浪费、原材料浪费、废票包装浪费、运输浪费”等复杂问题，张永要求责任部门要尽快了解深层次原因，从流程优化、制度完善、监督强化上完善制度机制，坚决杜绝漏洞。                                                   会议强调，整改整治必须动真碰硬、直击问题。要以基层呼声为镜、以职工需求为尺，真正把一线意见转化为改进管理、优化治理的金钥匙。领导干部要带头践行“遇到问题，不去想困难，干就是！”，坚持先调研后决策、先问计后行动，扑下身子摸清问题症结，找准解决问题的堵点。要以制度机制建设为根本抓手，针对职工急难愁盼问题清单化推进、项目化落实，用实干担当交出一份职工满意、企业收益的整改答卷，以整改实效彰显主题教育成果，推动企业治理能力实现根本性提升。 最后，张永对下一步学习教育整改整治工作提出五点要求：一要认识上再提高。要深刻认识坚持问题导向是学习教育的要求，是事业成功的根本，是思想品格的体现，是企业长青的保障。二要行动上再用力。整治问题不能避重就轻、不能做表面文章、不能简单回复职工，要用心用力从根本上解决问题，确保所有问题彻底改、改到位。三要组织上再强化。要统筹安排、一体推进各类问题整改，建立整改闭环机制，着力解决整治不彻底问题。四要责任上再压实。各主责部门要坚决扛起责任，主动担当，积极作为，发挥牵头抓总作用，协调相关部门一体推动问题真改实改。五要实效上再检视。要以解决问题的实效检验学习教育的成效，建立健全每季度对整改效果进行再检视、半年进行通报、年底进行收官的长效机制，确保整改成果让职工群众可感可及、得到实惠。 学习教育工作专班成员、相关部门负责同志参加会议。