合肥邮区中心“玉梅”劳模工作室创新“师带徒”双轨模式，助力服务质量全面提升

　　为持续推进邮区中心规范化改革，深入贯彻落实2025年“邮政服务质量达标年”活动要求，合肥邮区中心工会聚焦打造业务外包高效融合模板，积极助力外包公司提升专业化能力，该中心创新性地将“玉梅”劳模创新工作室与“师带徒”机制深度融合，以“劳模精神赋能技能传承、创新方法驱动质量提升”为主线，充分发挥劳模创新工作室的示范引领作用，打造“劳模引领、师徒传承、外包协同”的新型人才培养模式，为提升服务质量提供坚实的人才保障。