马跃新程 健康同行——中邮保险重庆分公司组织开展2025年员工身体素质提升活动

　　为深入贯彻落实分公司党员干部队伍“一四七”工作要求，积极践行“快乐工作、健康生活”理念，厚植企业文化根基，2025年5月至12月，中邮保险重庆分公司工会精心策划并全面实施了为期八个月的员工身体素质提升活动。活动以积分竞赛为载体，通过登山打卡、健步走、兴趣小组、健康讲座四大板块，广泛动员、全员参与，有效激发了员工的运动热情，营造了积极向上、活力充盈的浓厚氛围，为分公司高质量发展注入了蓬勃的“身心”动能。

　　高度重视，周密部署，筑牢活动组织根基

　　分公司党委与工会高度重视此项惠及全员的身心健康工程，成立工会专项工作小组，制定印发活动方案，明确了指导思想、时间安排、内容形式、积分规则及奖励办法。各部门、各工会小组迅速响应，广泛宣导动员，确保每位员工知晓活动规则、理解积分政策、清晰参与路径。分公司工会指定专人负责全程协调、数据统计与答疑解惑，形成了“工会统筹、部门联动、小组落实、全员参与”的高效组织机制，为活动有序、深入、公平开展奠定了坚实基础。

　　内容丰富，形式创新，四大板块协同推进

　　贴合员工兴趣与实际，工会设置了线上线下结合、室内户外互补的四大活动板块，满足了员工多样化的健身需求。

　　举办“登高览山城·健康伴我行”登山打卡竞赛。5月至6月，工会选取南山、歌乐山、缙云山等重庆主城十座具有代表性的山体公园作为打卡目标，鼓励员工利用业余时间，亲近自然，挑战自我。

　　常态化开展“打造一流，走向健康”健步走竞赛。5月至12，工会倡导“日行六千步”的健康生活方式，鼓励员工通过“一起走”微信小程序记录每日步数，以“涓涓细流”的方式引导员工养成持续运动的良好习惯。

　　常态化组织兴趣小组活动。分公司重组乒乓球、羽毛球、气排球、篮球、户外徒步五个兴趣小组，为员工提供固定的锻炼平台，为加强跨部门交流、凝聚团队合力的重要纽带。

　　开展“健康生活·科学护航”健康监测与知识讲座。5月、9月，分公司将身体素质提升与健康知识科普、疾病预防相结合，组织开展“舌尖上的安全”食品安全专题讲座与“秋季养生智慧”健康保养专题讲座，同步开放中邮健康驿站，为员工提供健康检测服务，进一步关怀员工身心健康。

　　全员参与，你追我赶，激励反响热烈空前

　　活动成功的关键在于全员参与和过程激励，分公司创新设置活动积分制，员工参与四大活动板块、上级单位或行业活动并获奖均可积分。自2025年5月起，党建工作部建立了月度通报机制，全年累计发布活动参与通报8次，公示各部门、各工会小组及个人的积分排名情况。通报内容从最初的启动动员，到每月的积分数据更新、排名变动，再到后期的冲刺提醒，形成了有效的“比、学、赶、超”竞赛氛围。

　　数据亮眼，成果丰硕：全年共有46人获得登山打卡积分，其中13人成功征服全部十座山峰；50人参加了食品安全讲座；41人参加了健康保养讲座；30人参与了健康驿站检测；41人坚持健步走并累计积分；33人积极参与兴趣小组活动；另有3人代表分公司对外参赛获奖而获得加分。个人总积分最高者达281.5分。在团队层面，第四、第三工会小组凭借出色组织与广泛参与，人均积分位列前两名。

　　经过严谨的数据统计与复核，第四工会小组、第三工会小组荣获“优秀组织奖”;个人积分排名第1至10名的虞舒尧、王倩等十位员工荣获“健身达人”称号；第11至20名的员工荣获“活力先锋”称号；第21至30名的员工荣获“运动新锐”称号。

　　2026年4月1日，分公司举行了简朴而热烈的奖品兑现仪式。根据员工自主选择，奖品涵盖了露营车、智能手表、运动鞋、登山包、运动耳机、登山杖、遮阳帽等多种实用且贴近运动主题的物资。奖品发放现场气氛热烈，获奖员工喜悦之情溢于言表，纷纷表示不仅收获了健康、快乐和荣誉，更感受到了分公司对员工身心关怀的切实温度。

　　凝聚人心，赋能发展，健康理念蔚然成风

　　2025年员工身体素质提升活动的成功举办，是一次企业文化与员工福祉深度融合的生动实践。活动全方位、多维度地引导员工树立“做自身健康第一责任人”的意识，将“快乐工作、健康生活”的理念从口号转化为行动，从倡议落实为习惯。通过活动，员工的身体素质得到了切实锻炼，团队凝聚力在共同登山、并肩徒步、球场竞技中得到进一步增强，积极向上、充满活力的企业氛围更加浓厚。