湛江市分公司扎实推进职工小家建设提质增效

　　为深入贯彻落实湛江邮政党委关于加强基层建设、提升员工幸福感的部署要求，充分发挥职工小家“暖心港湾”与“发展阵地”的综合效能，湛江邮政工会启动职工小家“同吃、同住、同走访”专项活动。市邮政工会领导及各基层工会主席深入基层职工小家，与一线员工深度互动，“沉浸式”体验职工小家生活设施与环境，排查不足、跟踪整改，推动职工小家提质增效，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　活动由湛江邮政工会统筹部署、有序推进，坚持“以职工为中心”的工作导向，组织工会干部深入职工小家、一线班组，与员工同吃一桌饭、同住一间房、同走一段岗，聚焦就餐保障、休息环境、生活设施三大核心功能，开展调研走访。走进食堂，细致核查餐食供应、卫生管理、营养搭配及设备运行状况，详细询问用餐人数、餐费标准及员工满意度；踏入宿舍区域，实地查看床铺配置、卫浴设施、通风采光及日常维护情况，切实关注员工休息舒适度；走进活动室、阅览室等功能空间，全面了解文化宣传、学习教育、民主管理及个性化服务的落地成效。调研过程中，工会干部与员工围坐交流，认真记录员工关于设施优化、服务提升、文化建设的意见建议，对排查发现的设施老旧、功能单一、管理不规范等问题，分类梳理，明确整改责任与时限，确保“事事有回音、件件有着落”。

　　这次“同吃、同住、同走访”专项活动，是湛江邮政深化职工小家建设、密切联系职工的重要举措。通过工会干部下沉一线，既让工会干部精准掌握员工工作生活需求，也让一线员工真切感受到企业的关怀与温暖，进一步拉近了干部员工距离。市分公司党委明确要求，职工小家建设要坚持“实用为先、融合为要、服务为本”，既要筑牢就餐、休息等基础服务防线，也要有机整合学习教育、文化宣传、民主管理、个性化服务等功能，打造“一站式”员工服务综合体，切实提升员工幸福感、归属感与工作积极性，为湛江邮政高质量发展凝聚人心、汇聚力量，推动企业与员工共绘“共建共享、共赢发展”的新蓝图。