日前,中国邮政集团公司、中国邮政储蓄银行全面启动在邮政金融全网部署开展“内控提升”活动，重点围绕提升制度管理水平、提升监测分析能力、提升监督检查质效、提升内控合规意识“四个提升”，进一步提升内控合规管理水平，推动全行业务持续健康发展。

　　此次“内控提升”活动计划通过提升制度制定科学性、提高制度审查能力、开展制度梳理和评估、推广应用《内控管理手册》等措施，进一步提升全行制度管理水平；通过完善合规管理系统、加快监控预警中心建设以及强化合规信息动态跟踪、分析和提示等措施，进一步提升监测分析能力；通过提升尽职检查有效性、全面推进合规检查转型、加强检查队伍建设、强化整改和问责等措施，进一步提升监督检查质效；通过组织全员签订合规承诺书、开展一把手合规案防履职述职、开展内控合规知识竞赛等措施，进一步提升全员内控合规意识。

　　据了解，该活动是邮政金融三年内控建设活动的收官之作。2016年，中国邮政集团公司、邮储银行根据邮政金融经营发展的阶段性特点，作出“连续三年在全网组织开展内控建设活动”总体部署：第一年通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，促进全行内控管理全面达标；第二年通过优化制度体系、优化内控流程、优化合规检查、加强整改问责、加强学习教育，推动全行内控管理持续优化；第三年通过“四个提升”，促进全行内控管理有效提升，使合规经营“内化于心”，内部控制“外化于行”，为实现建设一流大型零售商业银行的战略目标提供支撑保障。

　　□王昭军