至1月14日，首批参加辽宁省邮政分公司青年人才跨区域交流工作的16人已全部到岗。为加大青年人才培养选拔力度，辽宁省分公司调剂出16个四级领导编制在全省统筹使用，用于青年人才到一线经营岗位任职锻炼。

　　此项工作以打造“年轻化、高素质”干部队伍为目标，以政治素质过硬、业务能力突出、具有一定基层工作经历为青年人才主要选拔标准。选拔过程中，辽宁省分公司通过人员谈话、走访考察等方式，在充分掌握交流人选个人素质、业务能力及优点不足后，为其合理安排交流岗位，确保人岗相适、人事相宜。

　　此次16名青年人才以“80后”全日制大学毕业生为主。其中，硕士研究生5人，大学本科11人，平均年龄33.8岁，交流期限不超过2年。