面对当前瞬息万变的形势，中邮保险河南分公司持之以恒倡导全员崇尚学习，积极主动学、持续深入学、共同努力学，致力于打造一支“专业、专注、专心”的队伍，厚植分公司长远发展之基。

　　主题学习助推全员大行动

　　多年来，为加快推进人才队伍建设，中邮保险河南分公司确立了以“专业、专注、专心”为方向，倾力打造高素质专业队伍的工作目标，将每月开展主题学习作为公司成长的重要推力，常抓不懈，持续推进。今年以来，围绕集团公司的相关要求，结合业务发展需求，该分公司先后组织开展了以《习近平谈治国理政》《习近平在正定》和《银行4.0》《第二曲线》《保险新时代》等内容为主题的大学习大讨论，通过分享感悟、撰写心得等形式，极大拓展了全员专业领域，夯实理论功底，掀起了全员学习的热潮。

　　学习《习近平在正定》，让全员深刻领悟到习近平总书记在正定工作时“我将无我”的境界、担当作为的品格、调查研究的作风，有利于大家对照指导工作生活，完善人生之路；学习《银行4.0》，让大家了解了科技赋能将对保险行业实现前、中、后端的全流程科技再造。该分公司的每次主题学习都能掀起一股研究热潮，带给大家不一样的收获，推动全员将学习培养为一种习惯。

　　为营造良好学习氛围，该分公司还将“学习强国”平台、“党建云”平台作为重要抓手，在全员范围内激励员工比、学、赶、超；同时，借助业务微信群，领导干部带头发布金融保险热点文章，带来一次次思想碰撞、一场场头脑风暴，如在分享《无悔 无怨 无憾》《科技重塑保险价值链》《探寻高质量发展新动力》三篇文章后，大家都能结合自身工作，纷纷畅谈学习体会，对企业未来发展建言献策。

　　“书香中邮”学习活动引燃氛围

　　近年来，中邮保险河南分公司大力创建学习型企业，号召全员争做知识型员工。该分公司专门组建了“书香中邮”读书兴趣小组和公文写作小组，将其作为分公司阅读学习的一面旗帜，营造团队学习和自主学习的良好氛围。

　　“书香中邮”读书兴趣小组，以兴趣为纽带，逐渐形成了以“多样、真实、分享”为特色，开展了“以书会友、分享好书、线上朗诵”等特色活动，全体员工踊跃参加，积极畅谈体会，极大丰富了员工文化生活，也为工作注入了精神动力。小组组建以来，先后举办了“好书推荐、诗歌朗诵会、线上阅读分享”等22期活动，推荐30余本书籍，分享60余篇文章，在员工中间日渐形成了主动学习、爱好学习、乐于学习的良好氛围。

　　“书香中邮”公文写作小组针对爱好写作的员工，突出“精细、专业、实战”特点，形成每月有主题、有主持，每周有例会、有记录，活动内容涵盖写作技能分享、公司成果挖掘等，引领全员学习的重点和方向。活动开展12期以来，82人次参与，充分发挥了专业引领的作用，有效提升了员工的写作水平。

　　同时，“书香中邮”活动还与工会活动、体育活动充分结合起来，丰富内容、文体相融，持续打造该分公司有特色、高水平、长效化的读书活动，持续绘就该分公司全员阅读的亮丽风景。

　　全面创建学习型企业

　　“读书学习是分公司队伍成长进步的最好阶梯。”中邮保险河南分公司总经理丁志强曾分享自己的读书心得，“要适应新时代要求，做到专业、担当、有为，必须进一步提高学习能力。”打造学习型企业的关键之一是让大家有环境、有条件、有氛围去主动学习。近年来，该分公司加强“职工小家”建设，设立“职工书屋”，购置书籍千余册，为员工创造优良学习环境，让书籍走进生活，让书香陶冶情操。

　　该分公司倡导终身学习和全员学习理念，结合部门和员工需求，每年制定年度培训计划，邀请同业有影响力的专家学者，分层分类开展员工教育培训。2018年，该分公司举办了中层领导培训班，提高了领导干部管理能力；组织讲师外派培训，提高了讲师专业技能；连续举办8期“员工成长大讲堂”，持续提升员工综合素质。同时，大力鼓励员工自学提升专业能力，对考取各类资格证书的员工给予补助。目前，该分公司80%以上人员考取了“中国寿险管理师”中、高级证书。

　　学习的目的在于应用，在于创造价值。该分公司还积极为每位员工提供实践应用机会，以学促行，以行促学，着力将全员打造成“知行合一”的践行者。近年来，该分公司先后制定实施“中层及以上领导基层调研”“包联考核”等制度，2018年，该分公司中层及以上领导实地调研300余天。另外，该分公司还先后组建了5支全员参与的“业务发展先锋队”，分批深入基层网点开展服务咨询支撑，为分公司快速发展贡献力量，同步搭建起全员成长的实践平台。

在“职工书屋”内阅读的员工。