近期，邮储银行江西省鹰潭市分行立足破解基层党建难题，补齐短板，夯基固本，提升党建水平。

　　破解责任落实难题。该分行党委推出并执行“党组织书记述职评议考核制度”，将管党治党主体责任落实好不好、党的“五大”建设抓得怎么样、党建与发展是否融合等标准交给支部党员，让他们来验收评价，以评议评价结果倒逼主体责任落实。坚持党支部书记落实“全面从严治党要求主体责任报告制”，每年定期汇报全面从严治党责任落实情况，并纳入经营管理绩效考核，形成“上下联动、各负其责、齐抓共管”的党建工作格局。坚持把落实党建责任与推动改革发展紧密结合起来，依靠党建引领完成改革发展稳定各项工作，以企业发展活力和竞争实力检验党建工作的成效转化。

　　破解制度执行难题。该分行党委将制度建设作为党建工作基础内容，将“三会一课”、主题党日等政治生活制度的不折不扣落实作为党建工作的先决条件。定期对落实党内政治生活制度情况进行检查，检查前不打招呼、不限内容，非现场和现场检查相结合，综合运用“听、查、看、谈”方式，真实了解辖内党组织政治生活制度执行情况。实行意见反馈制，对制度执行较好的党支部，在分行“两学一做”党建群内通报表扬，总结交流好的经验做法。对制度执行不够到位的党支部下达反馈意见单，限时整改，要求回复整改情况，压实党建责任，促进党内政治生活制度有效执行。

　　破解队伍建设难题。该分行党委首先提升党务干部专业能力。组织市分行本部党支部书记及两区（市）支行领导班子成员赴萍乡市委党校展开主题教育专题学习，培训内容围绕党性教育并展开集中研讨。同时举办基层党务干部培训班，安排进行基础党务工作授课，结合“学习强国”“中邮先锋”等移动平台提高学习效果。其次，带动全体党员整体素质提高。运用主题党日强化学习实践。以主题党日为切入点，以党章党规为学习重点，涵盖党课讲解、警示教育等多种形式，抓好经常性教育长效机制建设。

　　破解作用发挥难题。该分行党委将党员“四个好”标准列为重要内容，通过设立党员示范岗、党员责任区，设岗定责、承诺践诺等，动员、组织党员立足岗位，履职尽责，发挥先锋模范作用。深入开展辖内党支部对口共建，动员机关党员投身一线，以党员先锋带动共建互补的深度和广度。落实好“寻找身边典型、讲好邮政故事”活动，积极树立党员先进典型并开展先进典型宣讲活动，充分发挥党员在日常工作中的模范表率作用。　□余烨铧