近日，贵州省邮政工会因职工医疗互助管理工作成绩突出,作为唯一一家行业工会代表，被破格增补纳入贵州省职工医疗互助管理委员会成员单位。这是继得到贵州省总工会肯定、《劳动时报》头版报道贵州邮政职工医疗互助活动后，邮政职工医疗互助工作获得的再一次肯定。

　　贵州省邮政工会抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自2005年起在全系统开展职工医疗互助活动，每期3年，每名职工自行缴纳100元，现已进行到第5期。截至今年11月底，全系统共有184人获得赔付，共赔付互助金2224.5万元。5月31日，贵州省总工会全面启动全省职工医疗互助活动，贵州省邮政工会认真分析研究职工医疗互助活动赔付数据，针对赔付比例较高的女职工特殊疾病，积极参加省职工医疗互助中心“在职女职工特殊疾病”互助活动，将原发性宫颈癌等8类女性发病率较高的病种纳入其中，为女职工再添一份抵御特殊疾病的保障。

　　“‘一人患重病拖穷一家人’的现象时有发生，职工对提高医疗保障水平、抵御疾病风险的愿望非常强烈和迫切。”贵州省邮政工会副主席陈智介绍，“咱们自己的职工医疗互助活动3年缴纳100元，平均每年花30余元，最高可获赔2万元；‘在职女职工特殊疾病’互助活动一份需缴纳38元，互助期2年，平均每年仅需19元，最高可获互助金16800元。职工医疗互助保险是一项切切实实为民服务解难题、办实事的举措。”

　　“工会为职工维权就是要为职工办实事、办好事，为职工办实事，就要有感情。”贵州省邮政工会权益部部长容风华介绍，在开展职工互助医疗活动中，工会真心实意把职工权益放在第一位，换位思考，动情用心。通过电视电话会议系统举办覆盖到县的“关爱女性 呵护乳房”电视电话专题讲座，传授养生知识，精算互助细账，全系统宣讲省总工会职工医疗互助活动，知晓率达100%。宣讲结束后，女职工们纷纷来电咨询，积极主动参保。省邮政工会派专人负责报名、汇总等工作，缴费使用转账、现金均可，提高工作效率。仅两周时间，便有4148名女职工参加“在职女职工特殊疾病”互助活动，缴纳互助金23万余元。

　　“每名职工缴纳38元互助费不算多，有的同事还购买了两份。现在生病不仅有医保报销，还有企业和省总工会三重保障。”今年30岁出头的贵州邮政职工宋婵娟高兴地说。

　　“下一步，我们将做好邮政职工医疗互助活动与全省职工医疗互助活动的衔接工作，将企业的职工医疗互助活动并入省职工医疗互助中心这个大盘子，让患病职工得到更多实惠！”成为省职工医疗互助管理委员会成员单位，陈智对深入推进职工医疗互助工作充满信心，表示将借力更高的平台，配合好省总工会延伸职工医疗互助活动，多组织健康类专题讲座等活动，在“防”上下功夫，不断创新，将职工医疗互助工作推向深入。