为进一步加强机关工作作风建设、提高工作效率和效能，更好地发挥机关“神经中枢”和“风向标”作用，结合模范机关建设和党支部标准化、规范化建设以及集团公司巡视整改工作要求，陕西省邮政分公司党委日前开展了“抓党建、促协同、转作风、提质效”活动。 

　　陕西省分公司党委高度重，成立以党委书记为组长的活动领导小组，党委组织部、党委办公室、党委党建工作部、纪委办公室等部门负责人及相关人员组成工作组，通过加强考核、全程监督，真刀真枪，着力解决七个方面突出问题，力争实现机关作风明显改进、协同意识明显提升、办事效率明显提高。 

　　此次活动成效纳入战略绩效考核。对机关各部门未按照整改方案要求落实整改任务，或因整改不到位，影响相关工作推进，被集团公司通报批评的，每发生一起对责任部门年度战略绩效考核扣1分；被省分公司通报批评的，每发生一起对责任部门年度战略绩效考核扣0.5分。对各部门负责人未履行相关管理责任，造成相关工作推进落实不力，被集团公司通报批评的，部门负责人和直接责任人年度考核结果不得评定为称职及以上，情节严重的，年度考核直接评定为不称职；直接责任人为一般党员的，同时取消年度党员评先评优资格。由各市分公司、直属单位主要负责人结合实际工作，对省分公司机关各部门活动开展情况进行评价打分，作为省分公司机关各部门2020年度绩效考核的重要参考。 

　　陕西省分公司纪委办将围绕模范机关创建活动，从三个方面开展全程监督，做好机关部门及干部作风建设情况的监督执纪问责工作。