日前，中国邮政集团有限公司、中国邮政集团工会发出通报，对2022年20项劳动竞赛评出的7472个先进集体和19945名先进个人及35项“对标先进最佳实践奖”获得者进行表彰。

　　2022年，全国邮政系统紧紧围绕邮政高质量发展的要求，积极组织开展劳动竞赛活动，通过规范制度建设、加强过程管控，不断提高劳动竞赛的针对性有效性，推动了邮政的转型发展。在新一代个人业务核心系统投产上线劳动竞赛、邮惠万家银行开业推广劳动竞赛、全国邮政代理金融“乘风驭势”财富管理劳动竞赛、邮银协同劳动竞赛、代理金融“乘胜追击”数字人民币劳动竞赛、全国邮政代理金融“虎啸金来”代发业务劳动竞赛、代理金融风控合规争先创优劳动竞赛、中邮保险长期期交高价值业务转型发展劳动竞赛、中国邮政证券业务协同发展劳动竞赛、寄递业务“虎虎生威”营销劳动竞赛、全国邮政网路运营劳动竞赛、全国邮政寄递“服务质量明星”劳动竞赛、全国邮政系统“营销争先”劳动竞赛、服务乡村振兴“担当作为助力振兴”劳动竞赛、全国农村电商能力提升劳动竞赛、邮政企业信息网“构建数字化能力推动高质量发展”劳动竞赛、全国渠道平台转型及三级物流体系“争优创先树标杆”劳动竞赛、全国邮政数据创新实践劳动竞赛以及全国邮政“对标先进最佳实践奖”评选、集团公司和中国国防邮电工会联合举办的第三届数据建模大赛中，涌现出一批先进集体和先进个人。

　　通报指出，获得表彰的先进集体和个人要继续弘扬劳动精神，争优创先、团结拼搏、锐意进取、不断创新，团结带动广大职工在劳动竞赛活动中取得更大的成绩，为推动中国邮政高质量发展作出新的贡献。