当前，邮政系统第一批主题教育单位紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，力求以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。
邮政系统各单位立足工作实际，不断丰富学习形式、创新学习载体，推动主题教育入脑入心、见行见效。
作为全天候生产单位，中国邮政航空公司创新学习方式，推进主题教育读书会“三进”（进飞行中队、进机务工段、进地面保障和安检作业班组），实现了理论学习与安全生产双促进、同提高。邮航北京办事处党支部的党员利用全夜航保障作业的间隙时间，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“提高公共安全治理水平”的相关内容。在读完原文后，党员们结合日常装卸和邮件安检作业，深入研讨如何把好邮政航空运输安全的每一个关口，并重新梳理相关作业手册，进一步细化作业规范。
浙江省邮政分公司开展线上线下“覆盖学”，编辑《应知应会知识手册》，极大地方便党员走到哪儿、学到哪儿、宣传到哪儿。同时，在“国资e学”平台报名参加“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”系列课程，党员干部可以随时随地通过手机进行学习，推动理论学习往心里走、往深里走、往实里走。
广东省邮政分公司党委坚持原文原著系统学、集中领读重点学、聚焦专题研讨学、线上线下结合学、知行合一贯通学“五学联动”，并邀请广州市委党校的专家进行学习辅导，进一步学深学透党的创新理论。该分公司还举办了“走在前列建新功”青年大学习主题团课，邀请专家授课，深入学习习近平总书记在广东考察时的重要讲话精神；组织召开青年员工座谈会，鼓励青年员工要不断提高自身综合能力，在企业改革发展中更好地实现自我价值。
近日，贵州省邮政分公司举行了“学用新思想实践建新功”青年员工演讲比赛。选手们在演讲中谈体会、讲理想、树目标，涉及理论学习、岗位实践、个人成长、身边故事等内容，展现了青年员工投身企业发展的奋斗精神。
青海省邮政分公司日前组织举办了“奋斗正当时青年勇担当”最佳实践案例展示大赛，展示了青年员工在市场拓展、板块协同、项目开发、营销方式创新等方面的优秀实践案例，有效推动了党建、团青工作与企业中心工作深度融合。
为确保主题教育取得实效，各单位努力在提高调查研究内容的针对性、提高调查研究方法的科学性、提高调查研究成果的有效性上下功夫，坚持以高质量的调查研究推动企业高质量发展。
北京市邮政分公司党委将调查研究与落实领导人员联系基层共建“四个一”（一个基层单位、一个支局、一个最小单元、一个“双百团队”）紧密结合起来，推动调查研究做到“身入”基层，更做到“心到”基层。该分公司领导围绕推进交邮合作、金融业务转型发展、邮政综合服务中心建设等方面，深入一线调研，为进一步推动集团公司十大战略任务和北京邮政发展目标任务落实落地提供助力。
河北省邮政分公司党委结合工作实际拓展调研内容，坚持到群众中、到客户和市场中、到生产环节中、到问题节点上、到基层员工中去开展调研。目前，该分公司党委班子成员赴基层一线开展调研5次，带回问题27项，已经解决11项；全省邮政三级副及以上领导人员共确定调研课题123个，调研工作正在有序推进。
各单位还坚持学用结合、党业融合，积极探索“联系基层、解决问题、促进发展”的新路径。
近期，上海市邮政分公司党委积极引导全市邮政各级党组织开展了一系列党建联建活动，更好地汇聚发展合力。闵行区分公司党委与中国银行浦东开发区支行党委、上海夏普电器有限公司党委三方签订党建联建协议，以互学互建为目的，深化合作关系。物流业务分公司党支部与共建党支部——上海医药物流中心第二党支部，就优化互联网医院项目合作深入交流，共商推动实现资源共享、优势互补、共赢发展。
自5月起，河南省邮政分公司直属机关24个党支部“一对一”结对帮扶24个县（市）分公司党支部，开展“学思践悟强党性，实干担当建新功”双联系活动。其中，快递包裹专业责任中心党支部与新郑市分公司党支部一起制定了“党员+骨干”网格化运营解决方案，把客户走访、开发目标细化到每月、每周和每天，以扎实有效的过程管控推动快包业务追量增产。
安徽省邮政分公司党委成立8个巡回指导组，对省分公司各部门和直属单位开展主题教育进行指导。指导组把握主题教育各项目标任务、关键环节和具体要求，围绕理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等方面严督实导。该分公司把指导工作寓于帮助服务之中，与所指导单位共同学习、共同答题、共同提高，并将相关单位的好经验、好做法进行总结推广。
邮储银行安徽省分行借助月度经营分析会，针对推进高质量发展、服务实体经济等工作逐条找差距、看不足，结合实际制定整改落实措施，并加强跟踪问效，盯紧、盯严、盯牢关键步骤、关键单位、关键人，推动主题教育取得扎实成效。
邮储银行甘肃省分行党委坚持把开展主题教育与经营工作同部署、同落实、同检查，认真梳理第一批问题清单，制定整改措施，并针对突出问题，制定专项整治方案。