1月26日，中邮证券有限责任公司举行企业文化体系发布仪式，宣布历经一年半时间精心打造的企业文化体系正式发布。中邮证券党委书记、董事长郭成林出席发布仪式并提出宣贯要求。

　　据介绍，中邮证券企业文化包括核心理念和行动共识两部分。其中，核心理念包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神；行动共识包括“组织”和“个人”两个方面，共6个维度、10个条目。在核心理念方面，“服务实体经济发展　致力客户财富增长”的企业使命，体现了中邮证券的使命责任和价值追求，彰显了中邮证券的市场定位与国企担当；“成为员工自豪、股东放心、客户信赖、社会尊重的特色、精品券商”的企业愿景，是对中邮证券发展目标的持久性承诺，凝聚了企业员工的共同理想和行为共识，体现了对未来发展的如磐决心和坚定底气；“专业创造价值实干成就梦想”的核心价值观，体现了中邮证券崇尚专业的价值导向，凝练了中邮证券追逐梦想的执业态度；“担当进取、务实高效、合规诚信、协同共赢”的企业精神，是中邮证券的“奋斗之姿、行事之道、发展之基、经营之策”，是企业的内在品质、行为倡导和全体员工一致的意志状况、思想境界。

　　中邮证券企业文化体系从组织经营、组织管理、组织服务、个人意愿、个人能力、个人操守等6个方面总结提炼了员工行动共识，分别为：以义取利、义在利先；互惠赋能、协同共进；敢于竞争、敏捷行动；目标驱动、价值创造；问题导向、规范高效；有为有位、互相成就；服务客户、至诚至臻；勇于担当、奋发进取；专业专注、终身学习；合规守纪、廉洁自律。

　　郭成林对企业文化体系宣贯工作提出具体要求。一是注重统一思想，以中邮证券企业文化凝聚公司高质量发展的思想共识和精神力量。二是注重有效宣贯，推动中邮证券企业文化体系落地有声，做到学以致用、知行合一，以实际行动把企业文化的影响力转换为公司的核心竞争力。三是注重持之以恒，推动公司企业文化建设久久为功，形成文化品牌，为中邮证券高质量发展提供不竭动力，为企业基业长青提供持久而强有力的支撑。

　　下一步，中邮证券将制定企业文化建设推进计划，细化企业文化体系宣贯工作措施，分解实施路径，通过分层次开展企业文化体系宣贯培训、多渠道开展企业文化宣传推广、广泛开展企业文化体系学习交流、实践运用活动和先进评比等措施，扎实推动企业文化与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范的深度融合，为推动中邮证券高质量发展提供价值引领、精神支撑和奋进动力。