近日，集团公司印发《2024年风控合规管理工作要点》（以下简称《要点》）。作为中国邮政“风险合规能力建设年”重要举措，《要点》坚持“强力推进、高效执行、务求实效”，部署风控合规重点工作，强化风控合规体系建设，全方位构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的风控合规管理机制，守牢不发生系统性风险底线。

　　集团公司2024年工作会议强调，“风险合规管理是企业的立身之本”。《要点》严格落实集团公司党组要求，部署开展风控合规重点问题整治专项提升行动，持续深化风控合规重点工作专项整治，推动违规问责机制落地，坚持“严”的总基调，对违规行为零容忍、出重拳，聚焦重点领域，将风险管理的要求贯穿至业务发展始终，真正“管住人、盯住钱、管住防线、管住底线”；开展风控合规文化建设专项提升行动，推进风控合规进党委，落实“合规要从高层做起”，以高层合规带动全员合规，加速构建“违规零容忍”的合规文化；开展风控合规能力建设专项提升行动，完善风控合规组织架构，加强风控合规管理人员履职能力与信息化平台建设。

　　强化风控合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键性措施，也是新形势下持续健全公司治理，确保邮政企业持续健康高质量发展的迫切需要，是一件“必须做、并且一定要做好”的事。《要点》强调，各级邮政企业要把风控合规管理工作放到贯彻习近平法治思想的高度来认识，放到落实全面依法治国战略的全局来部署，放到保障企业高质量发展的层面来推动，蹄疾步稳抓实抓细三大专项提升行动，助推邮政企业风控合规能力建设再上新台阶。