在全面领先中彰显作为，在攻坚克难中担当奉献，在强基固本中凝心聚力。近两年来，江苏省邮政分公司直属机关党委瞄准江苏邮政高质量发展“全面领先”目标定位，持续压实党建责任、夯实党建基础、提高党建质量，当好贯彻中央决策部署和落实省委、省政府和集团公司党组各项要求的“第一方阵”。

　　走在前作表率 打造政治机关

　　步入南京国家农业高新技术示范区展馆，学习农产品特色加工、农业智能装备制造等现代农业技术；走进南京农业大学科技种植车间，了解农业科技服务、领略科技兴农成果；来到“苏南小延安”红色李巷，参观老一辈革命家旧居、地下交通站、苏南新四军廉洁思想教育馆……近日，在江苏省分公司办公室党支部、市场营销部党支部联合开展的主题党日活动中，党员们感言道：“很受教育！今后将强化使命担当，为推动江苏邮政高质量发展实现‘全面领先’贡献更多力量。”

　　江苏省分公司直属机关党委深化政治机关意识教育和政治忠诚教育，引导党员干部自觉把“两个确立”“两个维护”融入精神血脉、扎根灵魂深处，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移听党话、跟党走。

　　坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署作为“第一要务”，持续坚持“三个第一时间”学习机制，认真落实“第一议题”制度。同时，深入开展模范机关建设，狠抓基本组织生活制度规范落实，在严格党内政治生活历练中提高党员干部政治能力。此外，加强对支部工作指导，建立支部月工作清单制度。创新主题党日形式，多个支部先后赴江西井冈山、河南红旗渠和溧水红色李巷等红色教育基地开展主题党日活动。

　　抓融合促发展 打造服务机关

　　在建湖县建河村，随着快递量不断增加，村里临时投放点存在安全隐患。在“彭书记”的协调下，由江苏邮政实施的“打造红色驿站，推动惠农便民”帮扶项目顺利落地建河村，美丽乡村主题邮局同步嵌入，预计每年可为村集体创收超10万元。村民口中的“彭书记”叫彭成房，被省委组织部选派为建河村第一书记的两年来，他积极发挥邮政资源优势服务当地民众，受到广泛认可。

　　为推动党建与中心工作同频共振，引领机关党员干部聚焦高质量发展“全面领先”跑出加速度、跑在最前列，省分公司直属机关党委发挥党建“引领效应”，扛好引领发展“责任旗”。

　　组织开展“立足岗位作贡献”活动，将支部建在项目上，党小组建在一线上，带动机关党员立足岗位建功立业。聚焦年度重点改革发展任务，推进领题破题活动，去年制定省级点题清单22项；开展“乡村振兴　校企联动”党建共建活动，打造“兴农驿站”，助力乡村振兴；落实“五方挂钩”定点帮促，委派党员骨干任职第一书记，打造“红色驿站”，带动农民就业增收；持续推进抓党建促乡村振兴，广泛开展党建联建共建活动，把邮政基层党组织打造成服务乡村振兴的坚强战斗堡垒。

　　抓作风强效能 打造效能机关

　　围绕“两集中”改革，分赴无锡、南京、淮安等邮区中心实地调研，就管理模式、结算办法、生产流程、作业效率以及网业联动、省市联动等方面与基层进行深度探讨；围绕寄递市场拓展，深入竞争对手快件处理中心、集群快包客户开展市场调研；围绕生态金融、财富金融发展，到网点财富中心、邮惠商圈一条街、农村专业合作社组织调研活动；围绕乡村振兴、三级物流体系建设，深入水蜜桃前置仓、交邮合作共配中心、乡镇渠道站点进行实地调研……

　　在一线调研中只有察真情、谋实策，解决好“想干”的问题，才能有“拼”的精神、“实”的干劲、“敢”的担当。江苏省分公司直属机关党委结合主题教育，以问题整改、调研成果转化为契机，持续转作风、优服务、提效能，不断提高机关工作水平和服务基层能力。

　　围绕高质量发展推进中遇到的痛点、难点、堵点，省分公司机关各党支部带头领题、沉到一线，重点开展破解复杂难题的对策性调研和实践案例的解剖式调研，坚持在调查中找“灵感”、在研究中寻答案。同时，深入推进“三亮三比三评”活动，党员干部亮明身份、践行承诺，设先锋岗、建突击队，在旺季生产、降本增效、保通保供等急难险重任务中冲在前、作表率。

　　抓纪律促清正 打造廉洁机关

　　“廉”节祝福海报，“苏邮清风君”微信表情包，以趣味动画方式重申中央八项规定精神……为促使务实清廉蔚然成风，省分公司直属机关党委与时俱进、创新形式，通过互联网渠道广泛发送、链式传播，大力营造廉洁文化氛围。

　　在打造廉洁机关过程中，省分公司直属机关党委持续发挥“头雁效应”，以更高标准、更严要求，示范带动全省邮政全面从严治党向纵深推进。

　　召开领导人员警示教育大会，用“身边案”教育“身边人”。将“小特精”特色纪律教育融入主题教育、干部培训、入职培训等，组织机关党员干部参加邮政系统和省级机关工委廉政教育大会、观看警示教育片，强化党员干部廉洁意识。落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格落实“三重一大”等制度，强化廉洁风险防控，全面梳理风险点，加强对资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督，形成以制度管人、管事、管物的长效机制。