在集团公司落实党中央要求、深入推进党纪学习教育之际，7月17日，集团公司党组副书记、总经理郑国雨讲授党纪学习教育专题党课，强调要严格遵守党的纪律规矩和企业规章制度，厚植合规守纪文化，以强有力的合规管理促进纪律落实，保障中国邮政持续健康高质量发展。

　　郑国雨阐释了守纪与合规的内涵及辩证关系，他指出，守纪与合规的主体、客体、问责依据、问责主体、问责措施不同，但对违纪、违规都必须零容忍，违纪即处理、违规即处罚。从大合规的角度，守纪也是合规，违规与违纪往往相伴相随。党的先进性决定了守纪是更严格的合规，要把纪律挺在前面。对国有企业来说，合规与守纪密不可分、相互促进，共同保障高质量发展和党的基业百年常青。各级党组织和党员自觉接受纪律约束，是以党内合规带动全员、全面、全程合规的示范引领；人人合规、事事合规、处处合规，是保障纪律落地执行的基础，也是党纪学习教育成果的具体体现。

　　郑国雨深入剖析了邮政企业有关违规违纪典型问题，并以案说纪、以案释规、以案促改。他强调，要以强有力的合规管理促进纪律的落实。集团公司党组将强化合规管理作为深入落实党纪学习教育工作部署的实际举措，将2024年确定为“风险合规能力建设年”。各单位必须提高站位，充分认识到开展合规经营提升行动是落实中央巡视整改、企业高质量发展、提升合规意识的需要。一是遵规守纪要从高层做起。思想上，要切实提高政治站位，充分认识到强化合规管理是高标准高质量落实中央巡视整改要求、抓好党纪学习教育的重要举措。要加强组织领导，落实行动方案各项举措，加强过程管控。行动上，要压实责任，抓实抓细合规经营提升行动，强化责任传导和履责担当，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”，提高遵规守纪意识和能力，筑牢纪律制度防线。二是执规执纪要全面覆盖。要将违纪风险点与合规管控点相结合，着力搭建全员参与、全程监控、全面覆盖的合规管理体系，保证履职履责的行为规范化和业务操作的程序合规化，做到人员全参与、问题全覆盖、流程全监控。三是对违规违纪要零容忍。坚持惩前毖后、治病救人，精准有效运用监督执纪“四种形态”。防范和整治违规违纪问题应当关口前移、抓早抓小，早预防、早发现、早提醒、早处置。对违规问题“零容忍、用重典、出重拳”，坚持违规必处理、处理必从严，推动构建“不敢违、不能违、不想违”的长效机制，切实保障企业持续健康高质量发展。