江苏省苏州市邮政分公司在党员发展和新任党组织书记培养过程中，创新性地将纪律教育贯穿于全周期，从入党积极分子到正式党员，再到新任党组织书记，构建了一套“认知—认同—践行—引领”的目标递进式教育体系。此举不仅强化了党员的纪律意识，也为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障。

　　纪律启蒙，筑牢思想根基。对于入党积极分子，该分公司党委将纪律教育作为思想启蒙的重要内容，帮助他们树立“知敬畏”的意识。该分公司党委组织入党积极分子同步参加党支部的主题党日学习，集中学习《中国共产党章程》，重点解读党的性质和宗旨，掌握党章党规的基本要求。此外，组织观看《什么是共产党员》等教育视频，并通过纪法测试检验学习成果，确保入党积极分子在思想上对党的纪律有深刻的认识。

　　纪律深化，明确行为底线。对于发展对象，该分公司进一步深化纪律教育，帮助其理解党的纪律背后的政治逻辑，明确“明底线”的重要性。提前制定培训计划，将《员工违规处理办法》《“靠邮吃邮”八不准》等企业规章制度纳入重点学习内容，特别是针对金融、采购等关键岗位的人员展开相关培训。通过“纪法讲堂”等形式，定向开展教育培训，如金融从业人员学合规、采购人员学亲清关系等。同时，督促各党支部纪检委员每月落实纪法学习，结合典型案例开展警示教育，确保发展对象在行动上严守纪律底线。

　　纪律巩固，强化自律意识。对于预备党员，该分公司党委着重巩固纪律教育，帮助预备党员增强将“他律”转化为“自律”的行动自觉性，做到守规矩。将“纪在法前、纪严于法”的理念贯穿到教育过程中，剖析近两年查处的违规违纪典型案件，将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党不合格党员组织处置办法》等纪律要求同具体实践结合起来。同时，编制了《预备党员纪法学习手册》，以纪审函形式组织预备党员开展学习，并同步通报违反中央八项规定精神典型案例等，确保预备党员在行为上严守纪律规矩。

　　纪法教育，强化责任担当。该分公司党委特别关注新任党组织书记的纪法教育，帮助其强化责任担当，做到“强担当”。制定党员领导干部廉洁从业“六条禁令”，编制《新任党总支（支部）书记纪法学习手册》，组织新任党总支（支部）书记学习《中国共产党廉洁自律准则》等内容。同时，同步通报形式主义典型问题等，确保新任党组织书记勇于担责、严守纪律。

　　通过全周期的纪律教育，苏州市分公司党委不仅提升了党员的纪律意识和政治素养，也为企业的高质量发展提供了坚实的政治保障。下阶段，该分公司党委将继续深化全周期纪律教育，推动党员在思想上、行动上、责任上全面筑牢纪律防线，为企业发展注入更强的政治动力。