“五化”深耕锻造硬实力

——四川广元市分公司党委提升企业治理效能的实践
唐雅惠2026-03-13来源：中国邮政报

广元邮政机关党员下沉网点帮扶。　　□赵红莉　摄

　　“刚分管寄递业务时，很多新流程摸不到门道。多亏市分公司‘广元邮政讲堂’的宣教和党员业务骨干带着跟班作业，边学边干，心里才踏实下来。”四川省广元市剑阁县邮政分公司副总经理余鑫谈起自己的成长经历感触颇深。新提任干部在实践中快速适应新角色，正是广元市邮政分公司党委将组织建设与人才培养深度融合，扎实推进“家文化”“学习文化”“执行文化”“争先文化”“合规文化”这“五种文化”建设赋能职工成长的生动注脚。

　　如何将文化“软实力”转化为推动发展、提升效能的“硬支撑”？近年来，广元市分公司党委立足企业实际，以“五种文化”为载体，探索出一条党建赋能、文化聚力的特色发展之路，将政治优势转化为治理效能。2025年，广元邮政收入和利润均超额实现目标，其中利润完成进度排名四川邮政第二。

　　托班背后的“家”温度

　　“双职工最怕寒暑假，孩子没人照看，去年单位办了托管班，心一下就定了。”广元市分公司市场部邱莉的感慨，道出了许多同事的心声。

　　大力弘扬密切联系群众的优良作风，广元市分公司党委将打造温暖人心的“家文化”视为稳队伍、聚人心的基石。聚焦职工急难愁盼，该分公司党委联合市总工会首创“政企联办”寒暑托班。这仅是组织关怀的一例，还有更多——畅通“主席信箱”，推出“党群连心”反馈平台，让职工诉求直达；建强“职工帮帮团”，实现急事难事现场办；优化县（区）间轮岗试点，做到人性化调配岗位；持续改善农村网点“职工小家”，夯实基层阵地；从“入职纪念日短信”的温馨祝福到庄重的“退休感恩仪式”……“家”的温暖持续激发队伍奋进动能，广元邮政1人获评“2025年度广元市劳动战线成绩突出个人”，1个单位、4个集体、7名个人获评四川邮政2021—2024年度先进单位、集体及个人。

　　学无止境行以致远

　　余鑫受益的“学习文化”，在广元邮政有着深厚土壤。作为广元邮政思想建设与能力建设的重要平台，“广元邮政讲堂”将红色教育、战略思维与实战案例融合，党员模范传经验，业务骨干讲市场，2025年共举办8期，覆盖超3400人次。“课堂上，旺苍木门营业所分享的精益服务工作法很实用，我们边学边试效果明显！”利州南街营业所负责人何欢说，得益于此，该网点获评“集团代理金融首批服务四星级网点”。

　　学习不止于课堂。广元市分公司党委强化组织引领，建立“企业新型学徒制”，党员骨干与青年职工结对子，手把手带教，学用相长催生创新火花；同时，分类分层开展领导人员“领航计划”、专业序列“提能计划”、支局长“强将计划”等培训27场次，2025年新增高技能人才、银行业专业人员及基金从业人员持证30人、AFP持证4人，2人入选四川邮政精英人才，10人入选骨干人才。学习，正成为广元邮政高质量转型的核心驱动力。

　　执行力就是生产力

　　执行力就是战斗力，就是生命力。没有执行力，企业就没有竞争力，就难以在激烈的竞争中存活下去。广元市分公司党委构建“党建+经营”双融合体系，党委班子成员分片包干，战略绩效指标进度滞后，约谈预警紧随而至；同时，深化“领题破题”“党员联系基层”“三亮三比三评”等活动，将组织优势嵌入经营管理，经营指标精准嵌入责任区。“指标上墙、责任到人，党员身份一亮，任务必须拿下！”苍溪县龙王邮政支局局长梁津津说。该支局自2024年4月开业以来，9个月储蓄余额便突破亿元大关；截至3月2日，支局本年新增存款超2900万元，位居广元邮政第一。

　　刚性执行离不开铁腕监督。该分公司纪委强力开展“四盯行动”（盯战略绩效、欠费管控、安全生产、“合规文化”）狠抓作风建设，2025年靶向约谈责任人14人次，发出提醒函2份、纪律检查建议书7份，设立“曝光台”及时公开通报典型问题。“曝光不是目的，是让大家知敬畏、守底线，把心思用在实干上。”广元市分公司纪委书记陈志强说。

　　动真碰硬，有力保障了决策部署落地见效。2025年，广元邮政战略绩效考核预评得分109.29分的成绩单，正是执行力转化为生产力的有力证明。

　　一名党员一面旗帜

　　“‘开门红’首周，党员带头冲锋，我们网点新增存款任务超额完成！”苍溪县歧坪营业所负责人杨宛兴奋地说。机关党员全覆盖结对重点网点，党员冲锋在前作表率，今年“开门红”首周，广元市分公司党委通过开展“党群心连心　决胜‘开门红’”活动，带动新增价值存款975万元，较去年同期增长超2000万元，总保费同比增长270％。

　　一名党员就是一面旗帜。广元市分公司党委通过完善荣誉体系建设、举办事迹报告会，激励党员争创“作风最正、能力最强、业绩最优”的“三最职工”。2025年，广元邮政党员深入田间地头，累计开展“乡村振兴青年微调研”等650余次。广元市分公司党委获评“2021—2023年度全省邮政先进基层党委”，党业融合课题入选四川邮政党建优秀案例。

　　合规就是效益

　　行稳致远，合规是底线。广元市分公司党委视“合规文化”为生命线，党委班子成员扛牢“一岗双责”，党风廉政建设与业务同谋划、同部署、同推进。合规教育被纳入“三个第一时间”学习内容和战略绩效考核硬指标，合规工作进党委、“一把手”讲合规、案件警示教育成为常态。2025年，广元邮政累计组织15期合规培训，覆盖近1600人次，筑牢思想防线；合规委员会动真格，强化问责考核，树立起“合规就是效益”的鲜明导向。

　　党建领航，文化聚力，发展提质。广元市分公司党委弘扬“五种文化”的探索，为提升企业治理效能注入了强劲动力。“我们将持续打造‘五种文化’，培养‘三最职工’，充分发挥党建引领保障作用，以更强凝聚力、执行力和治理效能，全面开启建设‘五好’企业新征程。”广元市分公司党委书记、总经理贾茂昌说。