为进一步加强企业民主管理，全面总结职代会的工作成效，提升职代会的规范化、制度化水平，充分发挥职工代表大会的作用，近日，淮南市单位工会对2025年年初召开的二届三次职工代表大会进行了全面评估。 按照上级工会要求，本次评估范围除职工代表外，还包括工会干部、单位（部门）负责人和一线职工。

　　评估工作主要围绕职代会的领导班子重视、各项职权落实、会议报告质量等十个方面，评估工作采用无记名问卷和座谈会结合方式进行，广泛听取职工意见和建议，确保评估结果客观、公正、全面。 测评结果显示，淮南市分公司二届三次职代会组织健全，代表选举程序规范，职工代表覆盖面广，能够充分反映不同岗位职工的意见和诉求。会议议程清晰，议题紧扣企业发展实际和职工关心的热点问题。 测评中也发现，但部分提案因涉及多个部门协调，落实进度较慢。部分职工代表对职代会的职责和流程了解不够深入，履职能力有待加强。针对以上问题，评估小组也提出了相关整改措施。 本次职代会评估工作全面总结了职代会的工作成效，查找了存在的问题，并提出了切实可行的改进措施。淮南市邮政工会将以此次评估为契机，进一步完善职代会制度，提升职代会工作水平，切实发挥职代会在企业民主管理中的重要作用。团结带领广大职工为企业高质量发展贡献力量，努力打造和谐、民主、充满活力的企业环境。