在日前结束的安徽省邮政分公司二届五次职代会上，该分公司明确了2023年为职工办实事项目，包括提高门诊医疗保险标准、提高爱心帮扶补助标准、高龄父母生日慰问、疗休养活动、增发冬季工作服劳保用品、女职工特殊疾病互助保障计划、为“职工小家”发放旺季伙食补助等7个项目，得到了广大职工代表的一致好评。 

　　2022年7月安徽邮政新一届党委班子组建以来，在企业经营发展取得较好成绩的基础上，始终把关爱职工作为一项重要工作高度重视，多维度多层次关爱帮扶职工，把“待职工亲如兄弟”的理念贯彻工作全过程，努力让职工的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。 

　　从2023年为职工办实事项目看，安徽邮政切实把关爱职工工作落在了实处： 

　　一是保持“连续性”。7个办实事项目中有3个是延续上一年度的，分别是高龄父母整岁生日慰问、爱心帮扶职工、疗休养活动，这也是最受职工欢迎的“普惠性”关爱举措。 

　　二是突出“急难重”。本年度把解决职工最着急、最难办、患重大疾病等问题列入办实事项目，包括拨付“职工小家”补助，解决职工就餐、休息等急事；提高门诊医疗保险标准，平均每人提高800元，减轻职工就医费用负担重的难处；将职工患重大疾病最高补助从2万元提高到4万元，配偶及子女患重大疾病补助从8000元提高到2万元。 

　　三是厚植“兄弟情”。既有为女职工提供的特殊疾病互助保障计划，也有伙食补助、增配服装、发放劳保用品等专项关爱活动。