云南省邮政分公司积极践行“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，于2月26日出台《云南省邮政分公司“双关心工程”实施方案》，今年在全省邮政实施“企业关心职工成长、职工关心企业发展”工程，以进一步激发职工主人翁意识和共同奋斗精神，实现企业与职工共同成长，激发企业改革发展的内生动力。 

　　在企业关心职工成长方面，云南邮政将重点关心职工政治思想、职业环境、职场成长、身心健康、家庭和谐、薪酬福利。在具体工作中，强化职工思想政治建设，进一步发挥党团组织作用；为职工营造劳动光荣、激励上进、安全有序的职业环境；鼓励员工自主提升，强化培训赋能，加强专业人才队伍建设，加强素质提升平台建设；搭建文化艺术平台、体育活动平台、心理活动平台，定期开展职工健康体检，积极落实各项保障措施，解决职工后顾之忧；保障职工休息休假权益，保障职工用餐；组织职工开展疗养休养，关心关爱女职工；建立谈心谈话化解矛盾机制。在职工关心企业发展方面，鼓励职工树立“六自觉”意识，做到自觉提升政治素养，听党话跟党走；自觉融入中心工作，推动企业发展；自觉加强知识学习，提高综合素质；自觉发挥自身作用，助力攻坚克难；自觉遵纪守法、遵守规章制度，维护企业形象；自觉崇尚健康生活，积极构建和谐企业。