南宅支局开展小记者主题讲座。

　　长期以来，江苏省常州市邮政分公司党委积极探索党建与经营、服务、改革工作深度融合的途径，通过打造“龙城先锋”服务驿站、实施网点“焕新工程”、开展领题破题活动，推进党业深度融合，推动企业高质量发展。截至3月31日，常州邮政今年跨赛期间AUM规模达1133亿元，AUM净增136.15亿元，AUM增幅、储蓄余额净增完成率、点均AUM净增等指标均列全省邮政首位。

　　打造“龙城先锋”品牌 拓展服务深度

　　“平时就我一个人在家，年纪大了腿脚也不好，好多事都办不了。好在邮政员工经常来看我帮我，还嘱咐我有事找邮政，真是太贴心了！”宝龙社区的李大妈拿着北港邮政支局党员发放的“便民联系卡”感激地说。 

　　常州市分公司党委依托基层邮政网点，以增强基层党组织的组织力和凝聚力为出发点，以融入社区综合治理和网格管理为着力点，以解决民生难事、急事和办实事为立足点，创新打造“龙城先锋”服务驿站。服务驿站积极与当地社区签订全年共建协议，明确每月共建主题，认领共建服务项目，并将支局党员志愿者纳入社区管理网格，有组织、有计划地为居民提供走访宣传、困难帮扶、爱心公益、文明实践等特色服务，共同开展文明争创、垃圾分类、环境整治等活动，全力服务社区群众。 

　　2022年，经复评验收，常州邮政“龙城先锋”服务驿站由原来的13个增加到21个。今年1月，“龙城先锋”服务驿站党建品牌获评2022年度全国交通运输行业优秀党建文化品牌，是全省邮政唯一上榜的党建文化品牌。

　　实施网点“焕新工程” 打造便民场景

　　“奔牛支局卖的蔬菜新鲜又便宜，我就喜欢来这里买菜。”杨大妈是奔牛邮政支局的老客户，每天早上她都会叫上老伴儿到奔牛支局来逛逛，买点菜。 

　　作为常州邮政首批绿色助农场景试点支局，奔牛支局积极对接当地惠农合作社，精选有机蔬菜拉回支局销售，发挥通达原产地优势，为百姓生活提供实惠和便利。2022年，常州市分公司党委以党建为引领，大力实施网点场景化“焕新工程”，不断拓展邮政网点的便民服务功能，提升客户到访率。奔牛支局的做法便是该分公司打造便民服务场景的一个缩影。 

　　“焕新工程”新在党建元素上。常州邮政各支局增设红色主题墙、有声图书墙、“邮先锋”讲堂、红色邮品展示区、邮文化走廊等五大模块，在营业大厅内统一摆放党员“三亮”（亮身份、亮标准、亮承诺）和党员先锋岗展示牌，厚植红色基因。 

　　“焕新工程”新在服务内涵上。各支局以满足社区居民对美好生活的需求为工作出发点和落脚点，开展了农夫市集展销、绿色助农小食堂等活动。通过叠加警邮、税邮等政务项目，提供菜鸟包裹自提、名医就诊、社区团购等便民服务，配置血压仪、小药箱、雨伞等便民用具，为社区居民提供便利。 

　　“焕新工程”新在活动组织上。各支局每月联合周边学校和社区，组织开展暑期研学游、书信大赛等活动。截至3月底，各支局积极与周边学校联系，制定讲座计划，已开展集邮讲座进校园活动超20场。同时，常州邮政与《现代快报》开展深度合作，每周为小记者开展主题讲座。

　　深化领题破题活动 推动党业融合

　　“针对客源开拓效果不佳的问题，我们要聚焦服务实体经济，设立党员责任区，组建金融网点和营投部联合党小组，开展党员进社区、进企业活动。”常州市城中邮政分公司党支部书记王寅翔在领题破题推进会上说道。 

　　常州市分公司党委以领题破题活动为抓手，将党建工作的软实力转化为企业发展的硬支撑。该分公司党委第一时间部署领题破题工作，通过“揭榜挂帅”的形式，确定了3个党委课题、18个党支部课题、3个党小组课题。按照点题、领题、破题、结题的“4步工作法”，建立项目目标落实机制和督办评价机制，每月召开领题破题工作例会，研究确定重点督办内容。 

　　城中分公司党支部围绕“专业协同增客，多元业务增收”课题，通过“党建+服务社区”提升服务品质，“党建+惠企纾困”激发市场活力，“党建+惠农增收”助力乡村振兴，初步形成了增客渠道多元化、创收模式多样化、创新协同多维化的高质量发展新格局。今年跨赛期间，城中分公司各项业务发展指标稳中有升，在全省邮政强快县区劳动竞赛中列小组第一。 

　　城南邮政分公司紧紧围绕“三多三增”高质量发展目标，充分发挥党支部组织优势，探索惠农新模式，创新“两心两行”工作法。该分公司通过共建互助连接“村委心”，贴心服务赢得“农企心”，在巩固党建联盟惠农成果上先行，在推动农企代发规范化建设上先试。今年跨赛中，该分公司在全省邮政强快县区劳动竞赛中列小组第1，AUM规模、第三代社保卡发卡量、退役军人优待证激活率等指标均列全市邮政第一。