日前，湖北省邮政分公司以各级邮政财务人才队伍建设为基础，在全省范围内开展财务人员会计职称、学历教育、行业素质提升工程，通过优化顶层设计、拓宽成才渠道；推进人才流动，完善学习平台、加强激励引导，推动全省邮政财务人员素质能力上台阶，更好地服务高质量发展大局。

　　按照规划，湖北省分公司将积极推动会计职称提升，组织各级财务人员参加会计专业技术资格考试，计划用两年时间使省、市两级财务人员获评初级职称率达80％以上；中级专业资格考试年通过率较上年提升10％—25％；每年新增高级职称2—3人。在学历教育提升上，该分公司鼓励各级邮政财务人员积极参加在职教育，争取博士、硕士研究生学历或学位，改善知识结构，提升学历层次；鼓励财务人员参加注册会计师、税务师等各类社会通用职业资格考试，参加会计领军人才选拔与各类财会技能大赛，全面推动行业素质提升。此外，湖北省分公司还将建立健全财务人员信息库，研究制定财务人员职业发展规划，围绕素质提升“三大工程”，按照“一人一方案”原则，着力补齐知识和能力短板，有针对性、倾向性地进行人才培养和队伍建设。